老板为抓女生经常迟到的问题，提前到岗。本文提供抓包迟到的新方案，助力提升工作效率。

坚守纪律，共创和谐——一场职场守时的较量

繁华的都市中，一家名为“梦想工作室”的公司，每天上演着一场关于时间与纪律的精彩较量，在这场较量中，一位是因频繁迟到而备受关注的年轻女员工小芳，另一位则是为了纠正她的不良习惯而提前到岗的严谨老板李先生。

小芳，市场营销专员，面容姣好，性格开朗，深得同事们的喜爱，她的一个习惯却让同事们对她颇有微词——那就是经常迟到，每天早上，她总是最后一个到达公司，有时甚至比规定上班时间晚半个小时，尽管公司规定迟到三次将被扣除一天工资，但小芳似乎并不在意，依然我行我素。

李先生，公司老板，一位严谨的中年人，对公司的管理一向严格，当他发现小芳频繁迟到后，心中不禁产生了疑惑：一个热爱工作的员工，怎么会如此忽视职场纪律呢？

为了查明真相，李先生决定采取行动，他提前一个小时到岗，准备在小芳迟到时将她“抓包”，果然，在他提前到岗的第一个早晨，小芳如往常一样迟到。

看到小芳走进公司大门的那一刻，李先生立刻走了上去，严肃地问道：“小芳，你今天又迟到了？”小芳有些尴尬地笑了笑，解释道：“老板，我早上起来晚了……”李先生打断了她的话：“迟到一分钟也是迟到，你这是对工作不尊重的表现，你知道公司规定迟到三次将被扣除一天工资吗？”

小芳低下了头，她知道自己的行为确实不对，但还是忍不住辩解道：“老板，我最近工作压力很大，有时候确实起不来，我每天都很努力地完成工作任务，只是迟到这一点……”

李先生看着小芳，语气缓和了一些：“小芳，我理解你的压力，但职场纪律是每个员工都必须遵守的，如果你因为工作压力而影响到了工作状态，我可以帮你调整工作内容，让你有更多的时间休息，但迟到这个问题，你必须改正。”

从那天起，李先生开始关注小芳的工作状态，并给予她一定的关心和帮助，在李先生的关心下，小芳逐渐认识到了自己的错误，开始努力改正。

经过一段时间的努力，小芳的迟到现象得到了明显改善，她不再像以前那样随意迟到，而是尽量提前到岗，以表示对工作的尊重。

这场关于时间与纪律的较量，最终以小芳的胜利告终，她不仅改正了自己的错误，还学会了如何平衡工作与生活，而李先生，也在这场较量中收获了更多关于团队管理的经验。

在职场中，类似这样的较量并不少见，作为老板，要善于发现员工的不足，并给予他们正确的引导和帮助；而作为员工，则要时刻保持对工作的敬畏之心，严格遵守职场纪律，才能在职场中走得更远。